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叔叔不小心把腰给闪到了,工作时间闪到腰了算不算工伤

徐** 河北-邢台 工伤认定咨询 2020.10.09 00:08:44 449人阅读

叔叔是一家公司的员工,几天前他在给公司搬货的时候不小心把自己的腰给闪到了,结果现在他人已经被送到了医院里面进行治疗,现在他要申请工伤,工作时间闪到腰了算不算工伤

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根据情况而定,《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-10-09 00:21:44 回复
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根据情况而定,如果职工在上班的时候,因工作场所内因工作原因闪伤了腰的,或是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的,符合工伤保险条例所规定的工伤认定要求,属于工伤。

2020-10-09 00:10:44 回复

算,
1、按规定,只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤均算工伤。所以,工作时间把腰闪了,算工伤;
2、工伤治疗的费用应当报销。如果有交社保,医疗费用由社保基金支付;没有交社保,费用由用人单位支付。

法定退休年龄,男方为60岁,女方为55岁。超过了这个年龄,就不是劳动法上的劳动者,肯定认定不了工伤


1、按规定,只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤均算工伤。所以,工作时间把腰闪了,算工伤;
2、工伤治疗的费用应当报销。如果有交社保,医疗费用由社保基金支付;没有交社保,费用由用人单位支付。

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