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工作时候打水烫伤了,工作期间打开水被烫伤算不算工伤?

张* 甘肃-武威 工伤认定咨询 2020.10.08 12:29:18 482人阅读

最近在公司上班的时候我去茶水间这边打水的,但是不小心被睡烫伤了,现在还在医院这边治疗的。因为很久没工作了,不知道能不能要补偿的。工作期间打开水被烫伤算不算工伤的?

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在上班的时候被烫伤是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-10-08 12:41:18 回复
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属于工伤。
依据《工伤保险条例》
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
你的情形符合第(一)款的规定,劳动局工伤管理部门应予认定为工伤。

2020-10-08 12:31:18 回复
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知识科普 律师解析
  • 工作期间打开水被烫伤算不算工伤?

    专业解答工作期间打开水被烫伤有可能算作工伤,如果说劳动者的工作的任务就是打开水,因此而被伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,因为毕竟是属于工作原因伤害。首先需要职工自己填写劳动鉴定申请表,直接去申请劳动鉴定。

    2024.08.27 7452阅读
  • 工作期间喝水烫伤算不算工伤

    专业解答工作过程中自己喝水烫伤的这种状况绝对不可能按工伤处理,因为喝水烫伤跟工作根本就没有直接的关系,工伤保险条例当中对工伤认定的标准规定的已经非常的详细,工伤不仅要求必须要发生在工作时间前后或工作场所内,关键是受伤的原因需要跟工作有关才行。

    2024.08.15 9156阅读
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