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我爸爸连续加班好几天然后累倒在岗位上算不算工伤?

杨** 云南-红河 工伤认定咨询 2020.10.08 10:19:06 462人阅读

本来是在学校上课接到我妈电话说我爸在工作岗位晕倒了,给我吓死了,医生检查过后说是这几天连续加班导致他身体过度劳累,才累倒在岗位上。这种累倒在岗位上算不算工伤呢?

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如果在工作岗位上突发疾病或抢救无效48小时内死亡的,视同工伤。你爸爸这种情况只是累倒了,不算工伤处理的。

2020-10-08 10:29:06 回复
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累倒是不算工伤的,按照国际劳动工作组织的定义,工伤是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。

2020-10-08 10:21:06 回复

你这种情况属于工伤,并且可以获得赔偿。我国职工都会有购买工伤保险,你也会有,在工作过程中受伤,可以申请工伤而得到相关的赔偿。要得到工伤保险的赔偿,必须要由专业的机构认定职工受伤的情况是属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;
(2)工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。职工工伤认定标准就是这些,如果在工作过程中受伤了,可以结合相关的情况和准备资料去认定工伤,获得赔偿。

脑出血本身是一种疾病,不是工伤。脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点,最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病,首先的反应就是摔倒。如果先摔倒,再脑出血。二者的认定完全相反。但是因工作原因摔倒,继而引起疾病的突发,需要大量证据和医学定论证明。

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