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公司倒闭老板走了如何办
您好,针对您的公司倒闭老板走了该如何办问题解答如下,公司倒闭老板走了怎么办1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。2、公司的破产肯定将在受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以应该与大家一起,直接到申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,唯有此路可以维护合法权益。如果老板逃逸会缺庭审判,然后拍卖其资产作为赔偿。3、如果公司不到申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
对于公司倒闭老板走了该怎样办这个问题,解答如下,公司倒闭老板走了怎么办1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。2、公司的破产肯定将在受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以应该与大家一起,直接到申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,唯有此路可以维护合法权益。如果老板逃逸会缺庭审判,然后拍卖其资产作为赔偿。3、如果公司不到申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
你好,关于上述的问题,解答如下,公司倒闭老板走了怎么办1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。2、公司的破产肯定将在受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以应该与大家一起,直接到申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,唯有此路可以维护合法权益。如果老板逃逸会缺庭审判,然后拍卖其资产作为赔偿。3、如果公司不到申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
专业解答公司倒闭,雇主没钱还债,问题挺严重。第一步得做破产清算,把资产和债务都算清楚。要是资产不够还债务,就得按法律规定和优先权原则来分债务。员工的工资和社保得优先保障,普通债权人可能就拿不回全部钱了。
专业解答公司倒闭和债务问题是创业者可能面临的困境。具体的应对策略取决于公司的类型。 如果公司是有限责任公司,破产清算后,将以公司资产偿还债务。一般来说,创业者个人无需以个人财产承担责任,除非存在违法行为导致公司无法偿还债务,这种情况下可能需要承担法律责任。 如果公司是个人独资企业,创业者需要以个人财产承担无限责任,即公司的债务需要用个人的全部财产来偿还。 在面对公司倒闭和债务问题时,创业者应该及时采取措施,如寻求法律援助、与债权人协商等,以保护自己的权益。同时,创业者也应该从失败中吸取教训,总结经验,为未来的发展做好准备。
专业解答机构解散后,雇主若拖欠薪资,员工可向劳动行政管理部门投诉。如部门发出通告后仍不支付,员工可报警,以“拒不支付劳动报酬罪”追究雇主刑事责任。 同时,员工可申请法院成立清算小组,全面清查和评估企业资产,用破产财产支付工资。
专业解答针对此类问题,推荐以下解决途径:1.向劳动行政管理部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁;2.对仲裁结果有异议,可提起民事诉讼;3.若公司破产,员工薪资优先受偿;4.若涉及刑事犯罪,可向公安机关报案,追讨欠薪。
律师解析 公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。 对于劳动仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。
律师解析 用人单位倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。 以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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