学生国庆期间去酒店兼职，拖欠工资

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　请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。 　　对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。 　　劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。这就是说，法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资，但不能多扣。

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向劳动部门投诉寻求帮助

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所需手续证件：
1、带好身份证到所在地工商分局办理名称预核准登记；?
2、到公安局（区）办理特种行业经营许可证旅馆业；
3、到卫生局办理公共场所卫生许可证。?
4、凭旅馆名称核准通知书到消防支队办理消防许可证?
5、持以上手续到工商部门办理营业执照。开办条件：?
1、房屋建筑质量符合国家商业用户质量标准；?
2、以每只床位实际使用面积4平方米以上，总床位30只以上；?
3、旅馆业的住宿登记、计算机信息管理、会客登记、旅馆贵重物品寄存保管等安全管理制度；?
4、达到环保要求：楼上没有居民居住，且距离周边居民住宅20米。扩展资料现阶段开酒店缺点:
1、一大部分三星及三星以下级的酒店尽管外界环境不错，仍然长期处于亏损之中。
2、另一小部分三星及三星以下级的酒店销售良好，入住率很高，但酒店似乎发展到了一个坎儿上，员工热情、销售业绩、服务质量都无法再上一个台阶。
3、大多数四、五星级酒店在本行业纵向比，还算显得略高一等，但在国际上横着比。中国高档酒店在战略态势、管理精度、服务深化和全球运作方面和国际同等级酒店不可同日而语，中国的大多数四、五星级酒店的软环境只相当于国外三星甚至更低档次的酒店。
4、中国酒店业效率低下，运作及形式千篇一律，找不到差异化和多样性的轨迹，在国际竞争中附加值极其微薄。
5、中国本土酒店人才在素质与培养模式上与国际酒店人才存在较大差距，一个不可回避的现实是中国现有高级酒店管理人才70来自国外，或者有过国外酒店培训经历。