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精神病劳动关系如何处理

冯* 内蒙古-赤峰 劳动争议咨询 2020.10.06 05:31:44 321人阅读

精神病劳动关系如何处理

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您好,关于精神病劳动关系如何处理这个问题,我的解答如下,
1、根据《刑法》规定,对于完全的精神病人,即不能辨认或者不能控制自己行为的精神病人,实施了《刑法》规定的危害行为,造成危害结果的,不负刑事责任。
2、对于间歇性的精神病人犯罪,依照《刑法》的规定,在其头脑清醒的时候犯罪应当负刑事责任,对尚未完全丧失辨认和控制能力的精神病人犯罪,可以从轻或者减轻处罚。
3、通过精神病人的监护人来履行赔偿。

2020-10-06 05:33:44 回复

跟精神病人发生性关系,应以强奸罪论处。因为精神病人没有性防卫能力,符合强奸罪的构成要件。
按照现行有效的《中华人民共和国残疾人保障法》规定,奸淫因智力残疾或者精神残疾不能辨认自己行为的残疾人的,以强奸论,依照刑法第一百三十九条的规定追究刑事责任。
因而,和精神病人发生性关系的,都会涉嫌强奸罪。至于最终是否会被以强奸罪定罪论处,就需要结合实际的案件情况来定。

你好,看双方的责任大小进行确定。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

您好,您描述的情况可能涉嫌故意伤害罪,根据您的描述,很可能伤情达到轻伤二级及以上,具体要以有资质的鉴定机构出具结果为准。如对鉴定结果不满意,可以向公安机关申请重新鉴定。如果伤情鉴定的结果在轻伤二级或以上,轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。刑事附带民事赔偿包括医疗费、误工费、交通费等,如双方和解,则自行商议金额,谈判水平不同,实际效果不同。

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