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劳动能力鉴定结论书和工伤认定决定书算不算工伤证

钟** 新疆-哈密 工伤纠纷咨询 2020.10.04 15:42:57 491人阅读

劳动能力鉴定结论书和工伤认定决定书算不算工伤

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【法律意见】
用人单位应当把代领的应由工伤职工持有的劳动能力鉴定结论书交付工伤职工。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第二十五条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定,工伤职工劳动能力鉴定结论书分别送达工伤职工、所在单位、抄送社会保险经办机构。用人单位代领了送达工伤职工的鉴定结论书的,应当交付工伤职工。

2020-10-04 15:43:57 回复

您好,关于劳动能力鉴定确认结论通知书这个问题,我的解答如下, 依据我国工伤保险条例的规定,市级劳动能力鉴定委员会负责劳动能力的鉴定,而劳动能力鉴定通知书是需要加盖公章的。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤鉴定结论通知书一般应该在60天之内就出具,其他特殊情况,可以适当的延长一个月。
《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

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