根据你的问题解答如下, 国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据规定河南省2018退休金在普遍调整基础上,再适当提高部分人员的基本养老金。其中包括,截止2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁20元年满70周岁不满75周岁25元年满75周岁不满80周岁30元年满80周岁不满85周岁35元年满85周岁不满90周岁50元年满90周岁60元。退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。还包括:按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后,月养老金仍未达到1000元的退休人员,再增加20元,但增加后不得超过1000元。
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》限定,2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的公司和机关事业单位退休人员提高养老金,总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 挂钩调整就是体现为“多工作、多交费、多得养老金”的激励机制,与交费年限、基本养老金水平等因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区公司退休人员等群体倾斜予以照看。 近期以来,河南省政府正在按照这个通知要求,结合当地事实上,抓紧制定实施细则,预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待,但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的,敬候佳音。
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