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调解人员应遵守的纪律包括什么

张** 甘肃-张掖 其他咨询 2020.10.04 07:04:42 481人阅读

调解人员应遵守的纪律包括什么

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对于调解人员应遵守的纪律包括什么这个问题,解答如下, 《人民调解委员会组织条例》第十二条规定,人民调解委员会委员必须遵守以下纪律:
(1)不得;
(2)不得对当事人压制、;
(3)不得侮辱、处罚当事人;
(4)不得泄露当事人的隐私;
(5)不得吃请受礼。县司法局开展“人民调解案卷”评比活动最高实施《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》以来,我县人民调解工作得到了很大提升。但在具体的调解中,发现存在不规范甚至不合法现象,特别是调解协议书的内容,有的主体不符,有的条款表述不清,有的未按指印等等,存在问题较多。针对这种情况,县司法局为促使各调委会规范、合法调解,提高调解效率,减少当事人对调解协议书内容的争执,决定在全县司法所开展人民调解案卷评比活动。要求每单位年终准备五份卷宗参与评比。确定评分明细表,对评比结果设一等奖、二等奖、三等奖若干名,并在全县进行通报,年终列入县综治工作考核内容。

2020-10-04 07:06:42 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 《人民调解委员会组织条例》第十二条规定,人民调解委员会委员必须遵守以下纪律:
(1)不得;
(2)不得对当事人压制、;
(3)不得侮辱、处罚当事人;
(4)不得泄露当事人的隐私;
(5)不得吃请受礼。县司法局开展“人民调解案卷”评比活动最高实施《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》以来,我县人民调解工作得到了很大提升。但在具体的调解中,发现存在不规范甚至不合法现象,特别是调解协议书的内容,有的主体不符,有的条款表述不清,有的未按指印等等,存在问题较多。针对这种情况,县司法局为促使各调委会规范、合法调解,提高调解效率,减少当事人对调解协议书内容的争执,决定在全县司法所开展人民调解案卷评比活动。要求每单位年终准备五份卷宗参与评比。确定评分明细表,对评比结果设一等奖、二等奖、三等奖若干名,并在全县进行通报,年终列入县综治工作考核内容。

《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括:订立劳动合同的主体必须合法、目的合法、内容合法、程序合同。
公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。希望我关于合同的订立应遵守的规定不包括的回答能对你有所帮助。

适用假释必须遵守下列条件:
1、法定的对象
(1)并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定,被判处有期徒刑的犯罪分子、被判处无期徒刑的犯罪分子可以假释。
(2)假释是对犯罪分子有条件地提前释放,同时,国家并不排除对其继续执行尚未执行的那部分刑罚的可能性。这一特点决定了假释不适用于被判处其他刑罚的犯罪分子。
2、法定的实质条件
(1)犯罪分子认真遵守监视,接受教育改造。确有悔改表现,假释后不至再危害社会,这是适用假释的实质条件或者关键条件。
(2)犯罪分子同时具备以下情形的,应当认为“确有悔改表现”:认罪服法;遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动,爱护公物,完成劳动任务。

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