保底工资，真能保底吗？

[律师回复]您好！向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]你好，我这边可以跟你电话联系详细了解下

[律师回复]现在目前是什么情况 方便详细说下吗

[律师回复]你好，具体情况说一下

[律师回复]马上联系我，153-38712689-刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复]老板欠你多少工资，有多长时间了呢

[律师回复]您好。我可以回答你的问题

[律师回复]您好，这边稍后回复您！

[律师回复]多少工资没有拿到呢。有多久了

[律师回复]可以的，加好友沟通吧

[律师回复]现在是出现什么纠纷了呢

[律师回复]可以不同意。变更合同应当协商一致。

[律师回复]当你因为公司降低薪资而拒绝续签合同时，如果之后公司没有与你进一步沟通或采取任何行动，而你仍然在公司工作，那么你们之间实际上是在继续履行之前的劳动合同。这意味着，直到公司明确表示终止劳动关系或双方达成新的协议之前，你的工作状态和权益应得到维持。 如果公司长时间没有与你沟通续签事宜，并且你继续在公司工作，建议你与公司进行沟通，明确双方的意图和立场。如果公司最终决定不续签合同，那么他们应该按照法律规定支付你相应的经济补偿。如果公司既不沟通也不终止劳动关系，而你继续工作，那么你应继续享受原有的劳动权益，直到有新的变化为止。