商场消防安全隐患自查报告怎么写

章燕律师

18538389896

咨询我 已解答 16598 个法律咨询 >

你好，根据《中华人民共和国消防法》第十八条规定：住宅区的物业服务企业应当对管理区域内的共用消防设施进行维护管理，提供消防安全防范服务。先与物业公司沟通

已解答 107696 个法律咨询 >

　　公司有消防安全隐患不可以以此作为解除劳动合同的理由，劳动者主动提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定执行，用人单位不需要支付经济补偿金。　　劳动者发现安全隐患应当向用人单位报告，要求其改善并提供合适的劳动防护。　　如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，依法提出解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。　　《劳动合同法》　　
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。