不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚养费。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接一对一咨询或加V信或电聊，我会给您更详尽的解决建议。
2020-09-30 21:51:42 回复
你好，具体要看你咨询关于离职财产分配和小孩抚养问题内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-01 07:30:18 回复你好，需要详细说明一下情况，建议来电详询或加微信咨询
夫妻双方不能就离婚时的争议事项达成合意的，可以到法院依法起诉离婚。诉讼离婚程序有法律明确规定的程序。双方的夫妻共同财产，主要包括共同房产等分割问题，法院会依据有关原则，在不存在过错方的情况下由夫妻双方进行平均分配。对于夫妻双方的子女抚养权问题，则会以有利于子女成长，并结合双方的经济情况以及子女十周岁以上时的个人意愿，综合考虑后作出判决。
具有家庭暴力的情形是判决离婚的情形之一。两周岁以下的子女原则上由女方抚养，十周岁以上的要征求子女的意见，两周岁以上，十周岁以下的根据双方的条件，一般会判给条件更利于子女健康成长的一方抚养，由另一方支付一部或全部抚养费。共有财产一般平均分配，也会照顾女方及子女的利益。对于家庭暴力的情况你还可以在离婚时请求损害赔偿，但你要对家暴事实举证，比如之前的报警记录、因家暴受伤的诊断证明等。
合同到期不发工资
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢，你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢，包括中介合同到期不给工资怎么办，私人老板不发工资又应该怎么办呢？合同到期工资怎么发，以及不发工资去哪里投诉等内容，希望对您有所帮助，来了解一下吧！
劳动争议时效判定
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年，以及申请劳动争议时效期间应该注意什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！
企业劳动争议协商调解规定
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型，今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识，那么劳动争议调解时限规定有哪些，劳动争议民事起诉状怎么写，以及企业劳动争议协商调解规定等内容，来了解一下吧！
公务员家属抚恤金
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识，那么家属抚恤金申请书内容有哪些，在职公务员病故抚恤金规定是什么，公务员丧葬费抚恤金规定有哪些，以及公务员病故家属待遇都内容，小面为你i详细介绍！
劳动法规
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等，那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
