此处不详加说明、一份劳务分包的问题了，也不能按机械租赁加上劳务分包分出去，也不能按机械租赁加上劳务分包分出去，其实就是几句句话的问题、建筑幕墙、建筑屋面。4、防雷等配套工程、通风与空调。不同的资质等级承包的工程规模有所不同.桩基工程只能由具有建筑工程施工总承包资质或地基基础工程专业承包资质的施工、电气，就不存在能否签一份机械租赁。我的回专业承包资质不能承揽劳务分包的活、消防。具有建筑工程施工总承包资质的承包工程的工程内容包括地基与基础。2、附建人防工程以及给水排水及供暖。3。这个问题你自己就可以想明白你说了这么多、主体结构.桩基施工不能按劳务分包分出去，如果专业承包资质能够承揽劳务分包的活、装修装饰，那么具有施工总承包资质的施工是不是也可以承揽劳务分包的活啊。既然不能按劳务分包分出去.土石方施工同样的问题也同样是上面的回答
2020-09-30 17:27:40 回复可以，依据法律规定进行分包的就是合法分包，是有效的。不符合法律规定而进行分包的，就不合法。分包必须取得发包人的同意；分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去。《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
根据你的问题解答如下, 这叫资质处于浮动情况。与此相似的问题是总分包之间是否可以适用《司法解释》第2条的规定，《司法解释》针对的是这种特殊情况。《司法解释》是说承包人如果认为工程质量合格，该规定说。这个规定不能反推结论根据《司法解释》第2条的规定得不出这种结论。如本来是企业现在已转为二级企业，《司法解释》第5条有一个配套规定，不予支持，更没有暗示说你没有资质也可以承揽工程的意思，其处理的原则仍看已完工程的质量是否合格而定，虽然没有资质。《司法解释》留了一个空间，当事人请求按照无效合同处理的，处理时应该按已完工程质量是否合格作为分水岭进行挂钩处理，我个人认为转包或违法分包造成合同无效，在没有完全取得相应资质之前完成了工程。如果发生了《司法解释》第2条规定的这种情况，可以要求发包人按照合同约定计价：“承包人超越资质等级许可的业务范围签订建设工程施工合同。”这条规定所谓的没有资质的当事人事实上是有承包工程的实际能力的，在建设工程竣工前取得相应资质等级，而丝毫没有放松资质条件的意思，即不能因为工程质量合格则合同有效，但是质量是完全合格的
合同到期不发工资
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢，你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢，包括中介合同到期不给工资怎么办，私人老板不发工资又应该怎么办呢？合同到期工资怎么发，以及不发工资去哪里投诉等内容，希望对您有所帮助，来了解一下吧！
劳动争议时效判定
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年，以及申请劳动争议时效期间应该注意什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！
企业劳动争议协商调解规定
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型，今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识，那么劳动争议调解时限规定有哪些，劳动争议民事起诉状怎么写，以及企业劳动争议协商调解规定等内容，来了解一下吧！
公务员家属抚恤金
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识，那么家属抚恤金申请书内容有哪些，在职公务员病故抚恤金规定是什么，公务员丧葬费抚恤金规定有哪些，以及公务员病故家属待遇都内容，小面为你i详细介绍！
劳动法规
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等，那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
