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劳动合同到期后未续签而继续工作

张** 甘肃-庆阳 合同效力咨询 2020.09.30 16:59:05 483人阅读

劳动合同到期后未续签而继续工作

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您好,关于劳动合同到期后未续签而继续工作这个问题,我的解答如下,
1、按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动合同到期,但单位与劳动者都按原来的约定履行,此为劳动关系的继续,在此劳动者无过错的,单位在这个期间解除合同的,属于违法解除合同要求,劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。

2020-09-30 17:00:05 回复
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