你好,关于上述的问题,解答如下,
1.工伤与是否住院、工龄没有必然联系,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
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1)医药费由用人单位全额垫付;
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2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
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3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(
4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(
5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤二次住院非旧伤复发怎样办?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤二次住院非旧伤复发如何办?进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤二次住院非旧伤复发怎么办?相关的法律规定。
专业解答工伤二次住院非旧伤复发可以住院治疗,并且再次的申请工伤复发认定。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果工伤复发之后,劳动者需要进行治疗的情况之下,经过鉴定确实是属于工伤复发的情况之下,可以享受到相关的待遇。
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