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酒店里的文职工作岗位有哪些?其主要工作具体做什么?

甘* 新疆-博尔塔拉 劳动争议咨询 2020.09.28 19:45:26 4332人阅读

酒店里的文职工作岗位有哪些?其主要工作具体做什么?

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结论:会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件收发.
解析:
公司规模大小不同,具体的工作内容略不相同。
酒店文员的主要工作内容如下:
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作 
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16、接受其他临时工作。
法律依据:
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时,应当查验旅客的身份证件,按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿,还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

2022-05-18 11:13:50 回复
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酒店文员主要负责公司的会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。公司规模大小不同,具体的工作内容略不相同。酒店文员的主要工作内容如下:  
1、接听、转接电话;接待来访人员。  
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。  
3、负责总经理办公室的清洁卫生。  
4、做好会议纪要。  
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。  
6、负责传真件的收发工作。  
7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。  
8、做好公司宣传专栏的组稿。  
9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。  
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。  1
1、每月环保报表的邮寄及社保的打表。  1
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。  1
3、社会保险的投保、申领。  1
4、统计每月考勤并交财务做帐,留底。  1
5、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。  1
6、接受其他临时工作。

2020-09-28 19:46:26 回复

甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
身份证号:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止;
其中试用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求,从事学校保卫工作。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方
1/5页
2 的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月底为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月____元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)乙方加班加点的工资,按______元/天,______元/夜的标准发放。
(四)乙方病、事假期间,甲方扣除工资的标准为病假______元/天,事假______元/天。
(五)乙方依法享有带薪假期。

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