九级工伤有哪些赔偿项目，大约能赔多少钱？

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1、在你合同到期公司不解雇的情况下： 　　
（1）你可以要求大连市九级工伤赔偿项目有：住院伙食补助（标准是本单位因公出差伙食补助标准的70％。如果住院时全部费用已经由单位支付，出院后不能再要求）、出院后还需要护理时的护理人员费用、出院后还需要休养的还应有停工留薪期最长12个月。 　　
（2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残8个月的本人工资（说明：
A、如果单位没有为你交工伤险，以上赔偿由单位支付。 　　
B、本人工资不是指你的实发工资2500，而是指你受伤前12个月平均月缴费工资，而这个事故前12个月的平均月缴费工资数额，应由你自己找你单位会计确定或是根据你前12个月的工资数额自己计算一下，所以网友无法给出你要求的“明确的数字？”。 　　另外，如果你本人工资高于所在地设区市的职工平均工资300％的，按照你所在地设区市职工平均工资的300％计算本人工资。 　　
2、关于你配偶的护理费用： 　　
（1）如果医院确定需要2人护理、单位只派了一个护工的，可以再向单位索要一份你住院期间你配偶的护理费； 　　
（2）如果医院确定只需要1人护理、单位派了一个护工的：再向单位索要配偶的护理费用到法院或劳动仲裁机构时不会支持，但可以和单位协商解决，能给多少算多少。 　　
（3）楼让你需要几人护理，根据你的伤情由医院确定。 　　
3、“或者有什么相关条约、条规之类的麻烦告诉一下？”： 　　
（1）《工伤保险条例》 　　
（2）大连市或辽宁省关于实施《工伤保险条例》的办法或规定。 　　
4、“要是合同期到了，不在以前的公司工作了，公司是否应该给另外的补偿？（如果有大概是多少呢（明确的数字）？计算的步骤也告诉一下”： 　　
（1）合同到期你不干了或者是公司解雇你的：由单位按照辽宁省规定的标准，支付【一次性工伤医疗补助金】和【伤残就业补助金】。 　　
（2）至于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准：根据辽宁省的规定是，【一次性工伤医疗补助金】”按大连市上年度职工月平均工资计算，九级为8个月；【一次性伤残就业补助金】按本人月工资计算，九级为12个月。