无故开除,可能属于违法解除劳动合同的情形,应当支付赔偿金,金额为二倍经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的;
一、如果是违法辞退的,是可以拿回剩下的工资,还可以要求公司进行一定的赔偿;
二、如果是合法辞退的话,公司也应当支付你剩余的工资,但是不需要进行赔偿
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