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就业协议书(三方协议)一定要签吗?

苟** 辽宁-鞍山 劳动合同咨询 2020.09.27 00:41:53 328人阅读

就业协议书(三方协议)一定要签吗?

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你好,关于上述的问题,解答如下, 1,法律上,没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由,不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。2、那个俗称四联单,最好签下,不签也无所谓。其实就是学校拉就业率的,签了后会发一个报道证,基本没用。违约可以划掉不填,如果单位硬是要填也不会填很多,因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。就算签了也可以跳槽,我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好。正式合同都能辞职,没关系的,其实你签了这份合同是保障自己的工作,至少合同期内单位不能和你解聘,你可以炒单位。3、要看你学校怎么规定的,学校其实就是不想担责任才让你们写就业协议书的,我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着,学校不负一点责任。

2020-09-27 00:43:53 回复

解答如下,编号:(2003)×调001号当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址,法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务):申请人:陈某某,男,19××年×月×日出生,汉,现住杭州市余杭区××镇××村×组。职业:拉丝厂操作工。被申请人:郑某某,男,19××年×月×日出生,汉,现住杭州市余杭区××镇××村×组。职业:拉丝厂经营者。纠纷简要情况:2002年12月15日晚7时左右,陈某某在拉丝厂工作时,因操作不慎被钢丝将手拉伤,造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果,并因此花去医疗费共计柒万余元。郑某某拒绝为其支付医疗费用。陈某某在多次于其交涉未果的情况下,向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。经调解,自愿达成如下协议:1)由郑某某承担所有的医疗费用2)郑某某一次性补偿陈某某误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计壹万贰仟元3)陈某某与郑某某即日起终止劳动关系及工伤保险关系。履行协议的方式、地点、期限:1)本协议签定之时,由郑某某一次性支付给申请人陈某某现金壹万贰仟元。2)在2003年3月31日前,由郑某某为陈某某付清所有的医疗费用。本协议一式三份,当事人、人民调解委员会各持一份。当事人(签名或盖章)、调解员(签名)年月日(人民调解委员会印。

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