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用人单位拒办退工手续要怎样办
专业解答劳动合同逾期未签署将产生潜在影响，具体而言，若逾越了一个月这一时效期限，用人单位便须承担向劳动者支付两倍于原定工资标准的法律责任。因此，在劳动合同期限到达之际，也便是整个劳动合同应然结束之时，而无论用人单位是否有意持续与劳动者维持劳资关系，都必须依法重拟并签订书面劳动合同以确认相关权利义务关系。
专业解答你在更换工作岗位时，有权利拒绝并辞职。但需要提前30天（试用期提前3天）用书面形式通知雇主。积极沟通工作交接，确保工作平稳过渡。注意结算佣金和福利。离职后，记得索取离职证明，这有助于你未来找工作。
专业解答用人单位若要调整员工岗位，应该遵循以下流程： 1.先跟员工深入沟通，把岗位变动的原因以及新职责、新环境都跟员工说清楚，然后双方达成共识，签订书面劳动合同变更协议。 2.如果员工不同意变动岗位，那用人单位就不能单方面变动岗位。
专业解答贵单位车辆车牌遗失，需补领手续如下：车主带有效身份证件、行驶证及未遗失车牌，前往车管所申请。单位车辆还需提交信用代码证、营业执照或法人登记证，及加盖公章的授权委托书和受托人身份证明。填写《机动车牌证申请表》并提交材料，经审核通过后支付费用。制作新牌需15个工作日，期间可申请临时车牌。其他车辆可用则无需临时车牌，待新牌制作完成后安装。
专业解答企业未履行离职手续，员工可采取以下措施：依法自主决定辞职，无需雇主批准；协商达成共识可解除劳动关系；雇主拒绝时，员工可提前三十天书面通知终止合同；实习期员工提前三天告知即可无偿解约。雇主无权阻止员工离职，员工有自由选择权。请确保合法维护自身权益。
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