涉外劳动争议是否属于我国管辖范围

已解答 107696 个法律咨询 >

对于涉外劳动争议仲裁管辖范围这个问题，解答如下, 涉外劳动争议是否属于我国劳动争议仲裁管辖范围?涉外劳动争议是指双方当事人中有一方具有外国国籍的单位或公民的劳动争议。由于我国以来，来华投资的外资企业越越多，在这些企业中发生劳动争议也十分普遍。那么，发生涉外劳动争议应如何处理?是否也应属于我国劳动争议仲裁的管辖范围呢?
根据我国《民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他产权纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民管辖。因此，我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在我国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构同样具有管辖权，可按照《企业劳动争议处理条例》第2条第4款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

已解答 107696 个法律咨询 >

在我国关于劳动争议仲裁委员会的管辖范围为，发生在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。