7月底工伤发生，休息2天后继续上班，9月

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法定节假日如果加班的话，要算三倍工资，其他节假日算两倍的工资。rn　　工资的算法，月工资/22.5天，就是你的天工资。rn　　根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；rn（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；rn（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。