1、有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
2、法律依据:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、拿月薪的劳动者每晚加班,如果是自愿加班的,一般没有加班费;如果是被单位安排加班,则区分工作日、休息日、法定节假日,分别会有一点五倍、二倍、三倍的加班工资。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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