中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿
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专业解答在劳动监察诉讼中,申请人通常可以追加诉讼请求,但需遵循法律规定和程序。如果追加请求符合法律规定且与原立案劳动纠纷相关,仲裁庭一般会予以认可。不过,追加请求可能会影响诉讼流程,例如延长仲裁时间。
专业解答劳动仲裁裁决生效后,如何向法院申请强制执行在劳动仲裁裁决书正式生效之后,若想要向法院提出强制执行的申请,应遵循以下严谨且规范的程序流程:首先,申请阶段。
专业解答在劳动仲裁裁决生效后,你可以按照以下步骤向被执行人住所地或其财产所在地的基层人民法院申请强制执行:首先,准备好相关申请材料,如规范的申请书、详细的个人身份证明文件以及已经生效的法律文书等;其次,向法院提交申请后,法院会按照相关程序对被执行人的财产进行深入调查和控制,并根据实际情况采取适当的执行措施。
专业解答仲裁裁决生效后,如果对方没有按规定履行义务,你可以向法院申请强制执行。一般来说,裁决书送达双方后,十五个工作日内双方没去法院起诉,裁决就生效了。裁决生效后,履行期限过了,对方还没履行,你就可以依法向法院申请强制执行了。
专业解答当人力资源仲裁生效后,未履行的一方可以向法院申请强制执行。不过,需要准备好申请书、裁决书以及身份证明等材料,然后向被执行人住所地或财产所在地的基层法院提交。法院会进行审核,然后追查被执行人的财产,并采取冻结账户、查封等措施。如果被执行人拒不履行,将会被纳入失信名单,面临信用方面的严厉惩罚。
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