因跟单位解除人事关系发生了矛盾，那么关于人事争议仲裁时效是怎样起算的？

人事争议仲裁时效：仲裁时效的开始，也叫仲裁时效期间的起算。仲裁时效期间是权利人事请求保护其人事权利的法定期间，应从权利人能够行使请求仲裁机构保护的请求权时起算。如果权利没有受到侵害，仲裁机构没有保护的必要；如果权利受到侵害，但权利人不知道被侵害的事实已经发生，也是无法请求法律保护，时效也就不应当开始。人事争议案件仲裁实行分级别管辖。根据仲裁办法的规定，市和区、县都要成立人事争议仲裁委员会。