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第
一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自
第二个月起至一年内支付双倍工资。
第
二,依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。
第
三,虽然单位没有营业执照,不具备相关的资质,但是,根据法律规定,不具备合法经营资格的用人单位或者其出资人应当根据有关规定向劳动者支付劳动报酬,单位拒绝支付的,您可以老板为被告提讼,要求对方支付报酬。
2020-09-18 17:12:12 回复