专业解答当合同期限届满时,不再续订即可自行决定离去。然而实际操作过程中,劳动合同在期限结束后无论劳动者或用人单位选择是否续订,都应提前向另一方发出通知以示尊重。合同到期后,其效力自然终止。作为雇主,应该在合同终止的同时开具一份正式的合同终止声明书,并负有在十五个工作日内为员工办理好档案与社会保险关系转移手续的义务。
专业解答根据我国法律,劳动者按法定程序提出离职,即使雇主不批准,也不会对劳动者造成不利影响。只需提前30天书面通知雇主,劳动合同即可终止,无需雇主同意。试用期劳动者只需提前3天通知雇主,也可随时解除劳动合同。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期了不续签能不能直接走相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没办离职手续直接走了工资是否会发相关的法律方面知识。
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