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劳动者的工资不低于当地最低工资标准,但低于集体合同中的工资标准,该工资是否有效是否有效?

廖** 福建-泉州 合同效力咨询 2020.09.16 10:37:04 371人阅读

劳动者工资不低于当地最低工资标准,但低于集体合同中的工资标准,该工资是否有效是否有效?

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不能低于当地标准的80。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。病假工资可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80。应注意的是,病假工资指扣除由个人承担的“五险一金”之前的工资。

2020-09-16 10:39:04 回复
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