工资计算方式为按日计，但是在劳动合同里面又明确写明了“本工资包含节假日加班费”是不是无效条款？

[律师回复]应该可以，具体案情可以进一步联系沟通

[律师回复]你好，具体情况介绍一下。

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复]你好，具体什么协议呢

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]您好，签字和捺印都有法律效力Y

[律师回复]合同是否有效并不是由哪个部门来认定的，一般只要条款不违反法律规定，那么自然是有效的，如果违反了，自然是无效的，不需要谁来认定

[律师回复]你好 如果您未能按照合同约定履行义务（例如继续经营店铺），甲方可能会要求您承担违约责任。 需要先看合同中关于违约责任的条款，了解可能面临的法律责任。

[律师回复]你好！未成年签合作协议有效

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]您好，您是想咨询什么法律问题？

[律师回复]你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复]您好可就纠纷咨询解答

[律师回复]这边建议您咨询专业律师处理会更合适哈

[律师回复]你好 可以描述一下具体的情况