劳动仲裁可以提起反诉吗

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反申请是依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定进行的： “被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人”

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1、反请求是国际商事仲裁中被申请人保障其权益的最重要的手段之一。在很多国际商事纠纷中，双方当事人往往对争议都有一部分责任，利益纵横交错，反请求作为被申请人维护自己正当权益的工具是非常有意义的。
2、中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则第十八条规定：“被申请人如有反请求，最迟应在收到仲裁通知之日起60天内以书面形式提交仲裁委员会。仲裁庭认为有正当理由的，可以适当延长此期限。被申请人提出反请求时，应在其书面反请求中写明具体的反请求及其据依据的事实和理由，并附具有关的证明文件。被申请人提出反请求，应当按照仲裁委员会的仲裁费用表的规定预缴仲裁费。”仲裁委员会在收到被申请人的反请求后，要对反请求进行程序审查，内容包括：反请求书中被申请人是否是仲裁申请书中的申请人，反请求书中的反请求人是否在仲裁申请书中的被申请人;反请求和本请求是否基于同一事实或同一法律关系;提出反请求的时间是否在仲裁规则所规定的期限之内。仲裁委员会经审查，如果认为反请求符合条件，则接受反请求，否则不予受理。不受理反请求的理由一般为：
(1)未在仲裁规则规定的期限内提出反请求;
(2)所提出的反请求是基于另一个合同关系;
(3)反请求中的当事人名称不同于仲裁申请书中申请人和被申请人的名称。
3、国际商会仲裁规则第5条第5款规定：“被申请人若有反请求应当与答辩书一起提交并载明：据以提出反请求的争议的性质及情况;以及，所请求的救济，若有可能应写明金额。”希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它如何在仲裁提出反申请 问题，可在我们继续进行法律咨询，我们还会提供更专业的服务。

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如果是商事仲裁的，可以再次申请仲裁；但是如果是劳动争议仲裁的，仲裁委员会对再次劳动争议仲裁的申请将不予受理。
根据《仲裁法》的规定，如果当事人申请撤回仲裁申请，或被按撤回申请处理的，当事人仍然可以按仲裁协议申请仲裁。
但是，如果是属于劳动争议仲裁，则根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，在当事人被按撤回仲裁处理后，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人可以依据劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书，直接向法院提起民事诉讼。
《仲裁法》
第四十二条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十九条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。
第五十条 当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第三十八条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。