我加班了半小时。公司说半小时不算加班。合法吗？

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第四十一条规定，　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位违反上述规定可以当地劳动保障监察机构投诉处理。

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加班是要给付加班费的，国家限定加班费准则如下：在法定节假日子间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者薪水的300%的薪水报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日子间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者薪水的200%的薪水报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍薪水报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者薪水的150%的薪水报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》：“工人全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计量工作时间的，如果月平均工作天数超出20.92天，或者月平均工作时间超出167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的薪水。希望能帮到你。