拖欠工资块的找劳动局有用吗？

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根据你的问题解答如下, 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3)、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4)、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

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你好，要看案件的难易度来定收费，具体可以和律师面谈，最重要的是把钱给要回来。律师费的收取有两种：一种是风险代理，先付一部分办案费用，余下的律师费按照收回钱款的一定比例提取（最高不超过30%），还有一种按照律师行业规定预先收取

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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。