你好，十级伤残赔偿金按他本人工资的十二个月计算赔偿金。伤残赔偿金的计算方式：
（1）一次性伤残补助金7个月*9000元等于63000；(2)一次性工伤医疗补助金1个月*9000等于9000；(3)一次性伤残就业补助金4个月*9000等于36000.如果有为劳动者购买社保的，
（1）（2）项由社保承担，
（3）项由用人单位承担。如有其它问题可联系本律师团队咨询。
如果你与单位解除了劳动合同，单位应向你支付三个一次性和停工留薪费，医疗费，住院伙食补助费，护理费等等。离职前12个月的月平均工资。7个月的一次性伤残补助金，7个月的一次性医疗补助金，8个月的一次性就业补助金。
工伤鉴定与伤残鉴定
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤，伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准，那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别，工伤鉴定伤残等级划分是怎样的，以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢？希望这些法律知识对您有所帮助，快来了解一下吧！
劳动能力鉴定申请标准
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劳动法全文
大多数人都需要工作来进步和生活，这就和劳动法有所关联，今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多内容尽在律图，请咨询本站合作律师，为您专业答疑解惑！
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