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上三天试用期不给工资可以投诉吗

唐* 湖南-永州 劳动争议咨询 2020.09.08 21:46:50 415人阅读

上三天试用期不给工资可以投诉吗

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,公司做法违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
在一个法制健全的国家中,创造和解释法律的核心机构为政府的三大部门:公正不倚的司法、民主的立法和负责的行政。而、军事和警力则是执行法律,并且让法律时相当重要的部分。除此之外,若要支持整个法律系统的运作,同时带动法律的进步,则自主的法律专业人员和充满生气的公民社会也是不可或缺的一部分。国家的法律由人民而立,并保护人民的利益。这是社会法律的基本精神。法律的基本精神既体现了国家性质,也反映了社会矛盾。

2020-09-08 21:47:50 回复
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对一审判决不服,可以向上一级人民法院提起上诉。  《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。  当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

去面试点面试,成功后就近分配的情况大部分可信。
1.这类兼职通常都是面向在校学生聘请,考虑到学生课程安排和住宿位置的局限性,成功后就近分配是能够理解的。去面试点面试,是为了统一安排面试,并且一个单位也不可能到各个点去面试吧。
2.当然此类聘请也有可能存在欺骗的情况,针对此类情况要注意防止上当受骗:
①、不要相信网上掉馅饼的好事。例如那些网上聘请打字员这类的,打个几百个字就有几十块收入,想想也觉得不可能。
②、看见聘请广告,能够把上面的信息复制到网上,搜索一下可否有相关的诈骗信息,现在的网络资源还是很丰富的,口碑不好甚至有诈骗情况的商家很容易被曝光。
③、先打电话询问另一方。要详细问清具体待遇和具体的工作,需不需要额外交费,如果需要通常是诈骗的,要注意。
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