请病假,一般按60%的工资发,这是一般的说法,但是具体怎么扣除,有什么条件设置,却不了解。你要是想拿到这60%的工资,要有规模以上的医院,有医院开出的证明,公司才会把你的工资折成60%的来发给你。当然了,这是对于生病住院时间较长的职工来说,是很好的福利,因为躺着就有工资了,加上工伤报销什么的,补助还是挺不错的。如果你只是小感冒或者别的小病,基本你就是按请假处理。在公司上班,上一天有一天的工资,没上班就是没有工资,可能有些公司碰上节假日有礼品发放,不来上班的你,可能连这份小的福利都享受不到了。
之前曾有报道过某公司生产不合格百白破疫苗,导致儿童未发现疑似预防接种异常反应增高的事件,那么对于此类事件,我们要如何处理?如果孩子注射了假疫苗怎么办?疫苗造假是否属于犯罪吗?下面都有详细的介绍,来了解一下吧!
医疗纠纷、医患关系一直是深受大众关注的话题,今天小编为您介绍医疗机构管理条例的相关知识,那么医疗机构管理条例实施细则规定有哪些,医疗机构管理条例实施细则全文内容是什么?来了解一下吧!
当我们要成立一家医疗机构的时候,首先就要去申请医疗机构执业许可证,只有这样成立的医疗机构才是合法有效的,但是医疗机构执业许可证也是有期限限制的,那么大家知道医疗机构执业许可证有效期是多久,一旦过期该怎么办呢?
医疗机构在进行效验的时候,必须遵守相应的流程,其中有一点比较重要的就是提交医疗机构效验申请书,但是很多人对于医疗机构效验申请书都感到非常的陌生,不知道这类申请书该怎么写,下文就为您简单介绍。
当今社会,一旦出现医疗纠纷无法协商解决时,很多患者的家属就会去医院闹事,这在法律上称之为医闹,其实医闹是不提倡的,因为非常容易造成不可控制的界面,那么医闹该怎么闹才不违法呢?这个问题,律图小编来为大家解答。
想获取更多医疗纠纷资讯