您好，对于您提出的问题，我的解答是, 问：破产企业职工分流安置的主要途径有哪些答：职工分流安置渠道主要有：
1、自行调出，给予一次性奖励。自宣告破产之日起30日内调出的人员给予2000元；60日内调出给予1500元；90日内调出的给予1000元。
2、自谋职业，给予自谋职业安置费。企业与自谋职业的职工签订自谋职业协议书（一式三份，破产企业、职工各执一份，职工档案存放一份），并发给职工个人一次性自谋职业安置费。自谋职业安置费标准按不高于本市上年企业职工平均工资3倍提取，在发给职工时应考虑职工工龄长短确定发放标准。
3、被其他单位有偿安置。凡由破产清算组或企业主管部门联系，经本人和安置单位协商同意，安置到其他单位的，以每安置1人不高于本市上年企业职工平均工资3倍的标准划拨给安置单位一次性安置费。
4、终止劳动关系，转入社会给予补偿。对于既不调出又没有安置到其他企业或也不申请自谋职业的职工，给予职工补偿。
5、提前退休。在宣告破产当月，男年满55周岁，女年满45周岁，经本人申请，可以办理退休手续。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 问：破产企业职工分流安置的主要途径有哪些答：职工分流安置渠道主要有：
1、自行调出，给予一次性奖励。自宣告破产之日起30日内调出的人员给予2000元；60日内调出给予1500元；90日内调出的给予1000元。
2、自谋职业，给予自谋职业安置费。企业与自谋职业的职工签订自谋职业协议书（一式三份，破产企业、职工各执一份，职工档案存放一份），并发给职工个人一次性自谋职业安置费。自谋职业安置费标准按不高于本市上年企业职工平均工资3倍提取，在发给职工时应考虑职工工龄长短确定发放标准。
3、被其他单位有偿安置。凡由破产清算组或企业主管部门联系，经本人和安置单位协商同意，安置到其他单位的，以每安置1人不高于本市上年企业职工平均工资3倍的标准划拨给安置单位一次性安置费。
4、终止劳动关系，转入社会给予补偿。对于既不调出又没有安置到其他企业或也不申请自谋职业的职工，给予职工补偿。
5、提前退休。在宣告破产当月，男年满55周岁，女年满45周岁，经本人申请，可以办理退休手续。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 问：破产企业职工分流安置的主要途径有哪些答：职工分流安置渠道主要有：
1、自行调出，给予一次性奖励。自宣告破产之日起30日内调出的人员给予2000元；60日内调出给予1500元；90日内调出的给予1000元。
2、自谋职业，给予自谋职业安置费。企业与自谋职业的职工签订自谋职业协议书（一式三份，破产企业、职工各执一份，职工档案存放一份），并发给职工个人一次性自谋职业安置费。自谋职业安置费标准按不高于本市上年企业职工平均工资3倍提取，在发给职工时应考虑职工工龄长短确定发放标准。
3、被其他单位有偿安置。凡由破产清算组或企业主管部门联系，经本人和安置单位协商同意，安置到其他单位的，以每安置1人不高于本市上年企业职工平均工资3倍的标准划拨给安置单位一次性安置费。
4、终止劳动关系，转入社会给予补偿。对于既不调出又没有安置到其他企业或也不申请自谋职业的职工，给予职工补偿。
5、提前退休。在宣告破产当月，男年满55周岁，女年满45周岁，经本人申请，可以办理退休手续。
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