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店新找的一位员工工作没有几天《试用期限》，就因违章作业，造成工伤，只是伤了手面的皮肤，我们给予了医院的治疗，也买了营养品，可是快出院了，工伤员工还向我公司要50000元赔偿金，请问这件事情应该怎么处理。急急
你好,对于工伤一般要求达到一定的伤害程度,如果对方不构成伤残的,单位承担医疗费用,发给治疗期间的工资就可以了.对于营养费用一般针对的是比较严重的伤害.如果需要可以和我们联系:13512564445
到工伤认定部门进行认定，按照工伤保险条例进行赔偿，对多要部分不予认可。
根据实际发生的医药费及伤残等级（如果构成伤残）进行赔偿，如其满天要价，可让其通过法律途径解决。
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