建筑类的实习生到工地实习，没签合同，节假日照常上班工资也不变，这算什么

[律师回复]您好需要确定工伤发生情况

[律师回复]你好这种情况需要走司法程序

[律师回复]您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复]您好，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益。具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]你好，具体可以电话联系沟通

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]你哈 双方是否就此事进行过协商

[律师回复]你好，心梗如果是因为工作原因引发的属于工伤

[律师回复]1. 申请工伤认定2.收集材料工伤认定书、病历和诊断证明等3. 提交报销申请4. 审核报销5. 核对金额

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]有没有能够证明劳动关系的证据？或者你留个联系

[律师回复]你好，具体问题可以和我们详细聊一下

[律师回复]尽管您未与用人单位签订劳动合同，但根据我国法律规定，只要您能证明与用人单位存在事实劳动关系（如出勤记录、薪资发放记录等），您依然有权享受工伤待遇。

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]你好，现在是什么情况呢，马上联系你