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醉酒驾驶能否认定共同犯罪
专业解答工伤认定是指根据法律规定，对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工，认定为工伤的一种行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：-故意犯罪的；-醉酒或者吸毒的；-自残或者自杀的。因此，在工伤认定中，醉酒肇事不被视为工伤。因为醉酒驾车属于违法行为，且超出了工作范畴，所造成的事故伤害不符合工伤标准。工伤原则上仅限于在工作时间、工作地点以及因履行工作职责而受到的事故伤害，而醉酒驾车属于违法行为，并且是重大过失行为，所以不能认定为工伤。
专业解答在工伤认定中，因为醉酒驾驶而引发的意外通常不属于工伤范畴。这是因为醉酒驾驶是严重违反交通安全法的行为。如果员工在上下班途中或工作期间因醉酒驾驶而发生事故，是否能被认定为工伤，需要综合考虑具体情况，例如事故的性质、与工作的关联度以及是否由工作事务引起等因素。
专业解答当我们在判定一个人是否犯了“危险驾驶罪”时，会主要考虑他血液中的酒精浓度。要是他喝了酒，并且每100毫升的血液里，酒精含量超过或等于80毫克，那就可能被视为醉酒驾驶了。执法机构会用一种很精确的酒精侦测设备来测试那些被怀疑醉驾的人。就算没有造成事故，只要血液里的酒精含量达到了标准，也可能会被判定犯了“危险驾驶罪”哦。
专业解答1、行为人醉酒驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶罪，共犯也需要承担刑事责任。2、行为人在道路上醉酒驾车的，情节严重，构成危险驾驶罪，出拘役和罚金。3、如果构成危险驾驶罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。4、如果行为人交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
专业解答会吊销驾证。在司法实践中，醉酒驾驶的共犯可以分为以下几种情况：1、在饮酒过程中，行为人明知驾驶员必须驾车出行，仍极力劝酒或胁迫、刺激其饮酒，且醉酒后不给其找代驾的行为。2、车辆所有人明知借车人已经醉酒且要求驾驶机动车时，仍将车辆出借给借用人的行为。
律师解析 根据《刑法》规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
律师解析 醉酒危险驾驶罪量刑标准为处拘役，并处罚金。 我国法律规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的； (二)醉酒驾驶机动车的； (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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