把工亡抚恤金赔付之后就停了
工伤赔偿与用人时间长短无关系,有关系的是3点:
1、公司在劳动法上的执行程度
2、你个人的薪水
3、买下社保的基数简单地说,如果你月收入10000,公司在你入职
第二个月按3000基数买社保,发生工伤了,在工伤赔付上就大分别。劳动法要求入职当月买社保,并且是按应发薪水买下的,也就是
第一个月买社保,以10000为基数,而不是3000,否则工伤赔付额度最少要差30~50万。
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