您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2020-07-29 09:32:13 回复您好,建议您联系专业律师当面沟通,会根据你的具体情况告知解决方案和流程!
2020-07-30 10:51:54 回复专业解答遇到扣薪情况,员工得先跟雇主沟通,问清楚原因。要是协商没结果,就可以去劳动监管部门投诉,让他们来调查调解。也可以申请劳动争议仲裁,要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。咱的劳动报酬是受法律保护的,可得全力维护自己的权益!
专业解答一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
专业解答一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
专业解答一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
专业解答劳动投诉若未得到妥善解决,劳动者可向本地劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,以仲裁方式解决纷争。劳动仲裁是处理劳动争议的必经环节,双方如对仲裁结果不满,除一裁终局且企业不得起诉的裁决外,均有权上诉。
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