首先，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在这里，你说你单位无故辞退你，这是不合法的。你可以要求你单位提供材料证明你符合录用条件，要是单位提供不了，那么公司就不应该辞退你
2020-06-25 11:38:30 回复对于在企业改制中工会如何维护权益这一问题，我的建议是
结合监管企业改革改制的实际，为充分发挥工会组织作用，切实履行维护职能，维护职工队伍的稳定，保证企业改革改制的顺利进行
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