我们是销售定金付完后第二笔款忘收了100

工伤认定是劳动行政部门依据法律、法规的授权，对劳动关系存续期间的职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。您在法定时效内提出工伤认定申请，人社部门依据申请材料，作出系因工受伤的认定工伤决定书，是符合法律、法规的。您要求公司依据劳动能力鉴定结论确定的伤残等级支付工伤保险待遇，也是有法可依的。您受伤发生的时间却早于其离职时间。且工伤保险待遇系对工伤职工所遭受的伤害给予的经济补偿，是对其健康权受损的一种救济、弥补，而不能因为工伤职工已离职，就丧失了享受工伤保险待遇的权利。