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包敬立律师

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在

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婚内男人不管孩子,支付多少比例抚养费?

ask****380 上海 子女抚养咨询 2020.06.15 10:42:58 402人阅读

婚内男人不管孩子,支付多少比例抚养费?

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地区:上海-虹口区 咨询解答:20656条

你好,请问你们现在已经离婚了吗?如果没有离婚,并且感情确已破裂,可以协议离婚或者诉讼离婚,离婚后根据夫妻双方各自的经济情况和有利于孩子成长的原则支付抚养费。

2020-06-15 11:20:58 回复
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地区:四川-成都

婚内请求给付生活费是没有法律依据的,只有在法院判决离婚或者协议离婚后才能请求支付抚养费。抚养费给付的标准《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚养费的内容及给付的方式抚养费不单指生活费,《婚姻法》解释(一)第21条明确规定:“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。所以,在离婚时,除生活费外,要充分考虑教育费和医疗费,在抚养费的标准(2030%比例)范围内争取较高的比例。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。第9条规定:对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定,抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付,实践中,很多当事人都要求对方一次性支付抚养费,因为这样一来省去要钱的麻烦,二来可以折抵给付对方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,法院要看对方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的,法院不会判令其一次性支付。

2020-12-03 19:24:35 回复
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15221985815 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-杨浦区 咨询解答:26233条

你好,根据你的描述,抚养费一般情况下是个人收入的20-30%。

2020-06-15 13:36:30 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:39893条

你好,你现在和你老公还在婚姻存续期间吗?你是准备离婚,然后要求男方支付抚养费吗?

2020-06-15 14:33:05 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:1308条

你好,婚内无法要求抚养费,必须办理离婚后可以要求另一方进行支付。

2020-06-15 13:28:53 回复
地区:上海- 咨询解答:15775条

你好,孩子抚养费一般是不抚养一方固定工资的百分之二十到三十

2020-06-15 11:44:17 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:6331条

你好,婚内不需要支付抚养费,但是离婚后可以要求。

2020-06-15 11:14:42 回复
地区:山东-济南 咨询解答:5552条

一般百分之二十到三十。

2020-06-15 11:14:24 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:33208条

您好,请问您是想要离婚吗?还是有其他考虑?可咨询

2020-06-15 11:11:54 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:3161条

您好,具体情况我想要了解一下,孩子多大,你有没有收入

2020-06-15 11:08:42 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:45183条

您好,低于30%的收入即可,其他的可以商量,不行的话可以起诉

2020-06-15 10:56:12 回复
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您好,异地就诊需要在本地备案,报销比例55%,具体咨询当地医保局。

报销流程如下:
一、用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、男职工需要提交的材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。
3、男职工本人身份证(原件及复印件)。
生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办,生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办,计划生育手术费用,应当在手术前申办,男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内。

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