我单位的一个同事,前些日子离职后,单位拖欠工资一直不给,已经提起劳动仲裁了,现在对结果不服,我想帮忙给问一下不服劳动仲裁裁决起诉请求,应该在几日内提起诉讼?
根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。那么,如果有异议呢,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2020-06-11 11:19:55 回复专业解答当对劳动仲裁裁决不服并打算起诉时,诉讼请求得根据实际情况来确定,比如薪资的具体金额、赔偿的计算方式或者劳动关系的认定等。此外,还得详细说明期望的结果,像是增加赔偿、确认劳动关系等等,并解释清楚理由以及相关的法律依据。
专业解答如果对劳动仲裁的裁决结果不满意,当事人在收到裁决书后的15天内可以向法庭提起上诉。法庭的审理日期从原告向被告提交起诉书和证据材料的那一天开始计算。当事人需要尽快准备好充分的证据,以便有效地维护自己的权益。
专业解答如果对劳动仲裁的结果有意见,可以提起劳动争议诉讼,让法院进行复审和裁决。这是劳工或雇主的法定权利,当他们认为仲裁不公平的时候可以用。在打官司的时候,要清楚地说明自己的要求,比如加薪、赔偿或者恢复劳动关系等等。
专业解答如果当事人对劳动仲裁裁决有意见,他们可以在收到裁决书后的15个工作日内,向当地法院提交申诉。要注意的是,如果申诉人没有按时提交上诉申请,仲裁裁决书就会自动产生法律效力。所以,大家要按照法律规定,及时用诉讼权来保护自己的合法权益啊!
专业解答如果你对劳动仲裁结果不满意,要在收到裁决书的15天内,向当地法院提起诉讼。要是过了这个期限还没去,裁决就会有法律效力。所以,我们强烈建议你在规定时间内,采取必要行动,保护自己的合法权益。
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