舅父五一加班了，想知道五一假加班工资有何规定

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《劳动法》对加班费的计算规定如下：
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
请假的话，一般只是请假当天没有工资而已，用人单位不得额外扣除工资的。

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计算方式如下：
国家规定五月一日放假一天：这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。
其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。
例如2018年：（4月29日-5月1日放假）
4月29日和30日加班，每天按照二倍的工资标准发放。
5月1日加班，按照三倍的工资标准发放。

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加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费规定：劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。