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包同贺律师

中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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调岗具有合理性解释,相关依据是什么?

186****5611 黑龙江-哈尔滨 强奸辩护咨询 2020.06.03 15:50:44 308人阅读

调岗具有合理性解释,相关依据是什么?

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 根据《收养法》2
6、27条规定,有下列情形之一的,可以解除收养关系:
1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的
2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的
3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的
4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。 收养关系解除条件的合理性 养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外

2020-06-03 16:18:44 回复
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