我是一名警察现在生病了，那么警察因病辞退可以吗

按照法律规定，劳动者在患病期间是不能辞退的。法律给予了劳动者一定的医疗期。医疗期满，仍不能治愈的，则用人单位可以解除劳动合同的。 您所述情况属于劳动严重违反劳动纪律，依法用人单位是可以解除劳动关系的。 不过警察行业属于公务员编制，只有在相关法律没有明确规定的情况下，才可以适用劳动合同法。

根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退：  
(1)人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：  
(一)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的;  
(二)连续两年考核被确定为不称职的;  
(三)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的;  
(四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;  
(五)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。  
(2)人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：  
(一)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的;  
(二)遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的;  
(三)耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的;  
(四)酗酒滋事或者经常酗酒的;  
(五)私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的;  
(六)不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的;  
(七)对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的;  
(八)文化、业务素质低，不适应公安工作的。  
(3)人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：  
(一)殴打他人或者唆使他人打人的;  
(二)违法实施处罚的;  
(三)违反规定收取费用的;  
(四)接受当事人及其代理人请客送礼的;  
(五)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的;  
(六)给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的;  
(七)玩忽职守，不履行法定义务的;  
(八)不执行上级决定和命令的;  
(九)不执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的;  
(十)违反规定使用武器、警械的;  (十
一)利用职权牟取私利的;  (十
二)诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的;  (十
三)道德败坏，生活腐化的;  (十
四)有其他违法违纪行为的。

员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。
劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。