如果本人有劳动能力，有收入来源，当然要赔偿误工费，没有年龄限制
2020-04-23 12:09:50 回复根据你的问题解答如下, 通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”、奖金和津贴。
务工证明应按标准来开具：兹证明 (身份证号码： )系我单位员工，担任 某某职务。月收入为人民币多少(大写多少) 。原因 ，于 年 月 日至今单位未向其发放工资。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。
如果受伤的人上班，那么是需要按照工资流水的实际情况进行理赔。
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