在合肥上班买的社保，现在在宣城上班社保续交了，社保卡要换吗?

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1、社保卡和医保卡现在就是一张卡，即社会保障卡。现在全国有好多地方已经开始统一使用社会保障卡了。现在社保卡的功能已经包含了医保的内容，单纯的医保卡会逐渐退出市场，但以前的医保卡还是可以使用的。现在只需要申领一张社保卡就可以完成除医保外的其他功能了。
2、但需要注意的是，社保卡的功能更加强大和广泛，并不是像医保卡一样，只能买药和看病。而社保卡除了这些之外，还具备了养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。所以，医保卡会渐渐被社保卡所替代，已经成为了一种发展趋势。

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　　首先，要明确社会保险的种类，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。你想说的应该是养老保险，养老保险可以分为多种：城镇职工养老保险、城镇居民养老保险、新型农村养老保险。先说新型农村养老保险，每年交一两百块钱，退休每月领55块钱。这很难算得上是养老保险。如果你现在在上班，依法公司应当给你购买城镇职工养老保险，职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。缴纳三十年一般退休时大概可以到达本人工资的六成左右，所以在有选择的情况下，当然购买城镇职工养老保险

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产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。